为进一步推动群众身边不正之风和腐败问题集中整治走深走实，切实打通监督检查“最后一公里”，今年以来，皖通公司纪委开展了蹲点式、嵌入式走访督查。

  以做深做实做细日常监督为出发点。2022年至2023年，皖通公司纪委通过2年时间完成了对233收费站的监督检查全覆盖，为进一步巩固相关工作成效，在完成监督“广度”的基础上挖掘监督“深度”，公司纪委选取部分收费站为蹲点对象，蹲点时间不少于2天，期间与站内员工同吃同住、深入谈心、实地检查，进一步做深做实做细日常监督，做到抓早抓小、防微杜渐，尽量把问题解决在基层、化解在萌芽、消除在苗头。

  以涉及职工群众切身利益事项为切入点。蹲点工作聚焦收费站食堂管理、车辆管理、评先评优、奖励分配、岗位调整、值班考勤等涉及职工群众切身利益的工作环节，采取匿名问卷调查、“一对一”谈心谈话、查看内业资料等方式，实地查看相关工作开展情况，听取一线员工对站内工作氛围、管理岗位人员工作作风、员工精神状态等方面的意见看法，并结合身边反面典型案例对站内重点岗位人员进行廉洁提醒。

  以提升基础管理和精细化管理水平为落脚点。截至目前，公司纪委已前往5个收费站进行蹲点，发送工作提示单5份，指出问题29个，督促相关单位压实工作责任，建立问题、措施、责任、时限“四台账”，从严从实抓好问题整改，并举一反三，进一步完善制度、健全机制，不断推动收费站基础管理和精细化管理水平提升。

  下一步，皖通公司纪委将始终紧盯收费站这个关键单元，持续推进收费站蹲点监督相关工作，将蹲点监督与群众身边不正之风和腐败问题集中整治、“三基”建设提升年活动、“廉洁+”系列活动、年度纪检工作要点落实等结合起来，统筹一体推进，以向上向好的收费站干事创业环境助推皖通公司整体风清气正的良好政治生态。