为深入推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，持续拓展“廉洁+”系列活动成效，2024年6月至8月，皖通公司纪委牵头，在各营运单位中开展了“廉洁+综合管理”专项活动。

  活动立足“七检视、七整治”，聚焦食堂管理、车辆管理、选人用人、岗位调整、评先评优、值班考勤、薪酬和奖励发放7个方面，围绕问题线索起底、员工意见征集、重点领域督查、反面案例教育、规章制度完善5项举措，着力进一步完善制度的约束力，强化制度的执行力，提升营运板块的基础管理和精细化管理水平。

  活动期间，19家营运单位共8084名员工填写调查问卷，征集意见建议216条，提出解决措施317条；开展专项督查26次，覆盖部站365个，发现问题217条，制定整改措施339条；开展警示教育422次，研讨发言3953人次；新增或修订制度539项，开展制度宣贯165次，参与8822人次，通过开展测试、现场问答、业务检查等多种方式检验制度学习宣贯成效。活动开展过程中，各营运单位高度重视，压实责任，坚持将规定动作和自选动作相结合，特色鲜明，亮点纷呈，相关工作取得良好成效。

  下一步，皖通公司纪委坚持以问题为导向，以贯通职能监督和纪检监督为抓手，以加强对小微权力的监督管理、防范化解并严肃惩治职工群众身边的不正之风和小微腐败为目标，持续深耕细作各项举措，从严从实抓好工作落实，以营运板块清朗和谐的干事创业环境助推皖通公司风清气正的良好政治生态。